Инженер строительного контроля

14 Октября

Партнерские Вакансии

Город:

Глазов

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "Гринатом"

АО "Чепецкий механический завод" город Глазов, Удмуртия.
Входит в состав Топливной компании "ТВЭЛ" Госкорпорации "Росатом".
Единственное в России предприятие, обладающее уникальной технологией производства изделий из циркония для атомной промышленности.

Какие задачи предстоит решать:

Контроль за выполнением строительно-монтажных работ и приемку законченных объектов от подрядных строительных организаций;
Участие в решении вопросов о внесении в проекты изменений в связи с внедрением более прогрессивных технологических процессов, объемно-планировочных и конструктивных решений, обеспечивающих снижение стоимости и улучшение технико-экономических показателей объектов строительства и реконструкции;
Осуществление технической приемки законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформление необходимой технической документации;
Ведение учета законченных строительно-монтажных работ и подготовка необходимых данных для составления отчетности о выполнении планов.

Наши ожидания от кандидата:

Высшее профессиональное образование по специальности "Строительство", "Промышленное и гражданское строительство";
Готовы рассмотреть начинающих специалистов - выпускников ВУЗов
Личные характеристики: аналитический склад ума, нацеленность на результат, ответственность, внимательность, умение работать в команде.

Мы предлагаем:

Начать свою карьеру на предприятии, обладающем уникальной технологией циркониевого производства для атомной промышленности.
Построить управленческую или экспертную траекторию роста при поддержке опытных наставников.
Участие в решении стратегически важных задач и внесение существенного вклада в развитие атомной промышленности.
Цифровые сервисы для сотрудников;
Единовременная выплата подъемных начинающим специалистам - выпускникам ВУЗов - 50 000 руб.;
Расширенный ДМС со стоматологией, страховка, бесплатный медицинский осмотр;
Компенсация аренды жилья иногородним кандидатам, а так же помощь предприятия в приобретении жилья трудоустроенным сотрудникам;
Финансовая поддержка предприятия в особых жизненных ситуациях (бракосочетание, рождение детей и т.п.)
Санаторно-курортное лечение работников и их детей;
Позитивная атмосфера и корпоративный дух: тимбилдинги, заряжающие мероприятия, спортивные активности и участие в культурной жизни города;
Возможность увеличивать уровень дохода по результатам работы.